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測量員
7000~9000 元/月
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測量員
7000~9000 元/月
工作地點:重慶-渝北區(qū) 招聘人數(shù):1人 招聘日期:2026-03-16 ~ 2027-03-02 更新日期:2026-03-17
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薪酬行情
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:大專及以上

工作經(jīng)驗:三年以上

專業(yè)要求:不限

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責(zé)
一、7000-9000元/月+項目分紅,年薪11W+

二、工作內(nèi)容:
1.制定測量計劃:負(fù)責(zé)根據(jù)公路建設(shè)項目的要求,制定測量計劃,確定測量任務(wù)和工作流程,并編寫相關(guān)測量報告、資料;
2.進(jìn)行現(xiàn)場測量數(shù)據(jù)的采集、處理和記錄。具體包括測量導(dǎo)線、中線、邊線、結(jié)構(gòu)物放點等,并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整;
3.數(shù)據(jù)處理:對采集到的測量數(shù)據(jù)進(jìn)行反演、計算、繪圖等處理,生成準(zhǔn)確、完整的測量圖紙,并及時向項目負(fù)責(zé)人匯報結(jié)果,同時測繪數(shù)據(jù)交由測量主管審核后與現(xiàn)場施工人員一同督導(dǎo)現(xiàn)場標(biāo)高(含碰撞、無意損毀等特殊情況的樁點復(fù)位);
4.質(zhì)量把關(guān);監(jiān)督和檢查測量工作的質(zhì)量,確保測量結(jié)果的準(zhǔn)確性和完整性,并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題;
5.測量儀器保管和養(yǎng)護(hù),外業(yè)作業(yè)時需看好測量儀器及測量相關(guān)文件,歸檔數(shù)據(jù)原則上為原件;
6.參與路基交驗,對路基高程、彎沉等進(jìn)行檢測,對測量數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔(需相關(guān)單位簽字確認(rèn),特別是虧方段),提交書面測量成果,計算出材料用量并形成與設(shè)計對比值;
7.配合過程檢查及路面專項檢查、預(yù)驗收等相關(guān)工作;
8.協(xié)助編制竣工結(jié)算資料:主導(dǎo)編制竣工圖、協(xié)助編制竣工結(jié)算書,協(xié)助完成資料歸檔(含過程中相關(guān)測量資料);
9.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

三、任職要求:
1.25-35歲,專科及以上學(xué)歷,工程測量、路橋等相關(guān)專業(yè);具有3年以上本崗位工作(含測量資料)經(jīng)驗,參與完成過公路或市政工程的項目測量工作;熟悉使用水準(zhǔn)儀、全站儀、GPS等相關(guān)測量儀器;熟練使用autocad、cass等各種制圖算量軟件;
2.具有良好的團(tuán)隊合作精神,吃苦耐勞,責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);工作認(rèn)真、有條理,有較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)長期出差在外;
3.熟練使用各類辦公軟件。

四、工作環(huán)境氛圍:1、憑的是能力,靠的是本事(工作清晰明了,考核客觀量化,無人為評價);2、同事間關(guān)系簡單(無勾心斗角,溜須拍馬);3、倡導(dǎo)高效工作,靈活調(diào)休,兼顧家庭。

五、重慶珈旭道路工程有限公司
(一)公司文化、體制方面:
能領(lǐng)悟、認(rèn)可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”,并為實現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。
(二)發(fā)展初心:
1、解決個人及公司的生存問題,同時實現(xiàn)個人及公司的財富積累!
2、解決傳統(tǒng)型公司復(fù)雜的、無用的人事關(guān)系帶來的種種煩惱!現(xiàn)實工作成績沒有人為評價、同事關(guān)系簡單、長遠(yuǎn),工作過程身心愉快!且公司人才梯隊自動形成!
3、解決傳統(tǒng)型公司“雇傭關(guān)系”的凄涼結(jié)局!讓創(chuàng)始團(tuán)隊的作風(fēng)及精神通過公司文化、體制建設(shè),以項目股權(quán)、職務(wù)股權(quán)、原始股權(quán)、企業(yè)養(yǎng)老金的方式傳承及分享下去!
聯(lián)系方式
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公司介紹
重慶珈旭道路工程有限公司
(一)公司文化、體制方面:能領(lǐng)悟、認(rèn)可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”,并為實現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。
(二)發(fā)展初心:
1.解決個人及公司的生存問題,同時實現(xiàn)個人及公司的財富積累!
2.解決傳統(tǒng)型公司復(fù)雜的、無用的人事關(guān)系帶來的種種煩惱!現(xiàn)實工作成績沒有人為評價、同事關(guān)系簡單、長遠(yuǎn),工作過程身心愉快!且公司人才梯隊自動形成!
3.解決傳統(tǒng)型公司“雇傭關(guān)系”的凄涼結(jié)局!讓創(chuàng)始團(tuán)隊的作風(fēng)及精神通過公司文化、體制建設(shè),以項目股權(quán)、職務(wù)股權(quán)、原始股權(quán)、企業(yè)養(yǎng)老金的方式傳承及分享下去!
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公司基本信息

重慶珈旭道路工程有限公司

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工程施工
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袁女士

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