建議反饋
職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職稱(chēng)要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷;人力資源,企業(yè)管理。工程管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有5年以上大中型建筑行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、懂項(xiàng)目制運(yùn)作,項(xiàng)目部組織架構(gòu)、施工流程、崗位權(quán)責(zé);
4、能快速找到項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)骨干、持證安全員/施工員,有行業(yè)人脈與渠道;
5、能設(shè)計(jì)項(xiàng)目制薪酬;推行項(xiàng)目部KPI:會(huì)跨項(xiàng)目人員調(diào)配:
6、 熟悉勞動(dòng)法,人事政策法規(guī)及人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程;
7、有責(zé)任心,執(zhí)行力及獨(dú)力工作和解決問(wèn)題的能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)員工招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系等工作。
2. 負(fù)責(zé)員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正、調(diào)檔、居住證及人才引進(jìn)、勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)辦理,建立和維護(hù)員工信息和人事檔案。
3. 負(fù)責(zé)員工薪資計(jì)算和發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)算、繳納、轉(zhuǎn)移,并作適時(shí)分析和匯報(bào)。
4. 負(fù)責(zé)離職人員的離職溝通,并妥善辦理相關(guān)手續(xù)。
5. 編制各類(lèi)人事制度,提出相關(guān)建議與方案。
6. 負(fù)責(zé)合同的收集、掃描、歸檔整理。
7. 負(fù)責(zé)組織人員培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。
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不限
人力資源經(jīng)理/主管